Dir liegt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden am Herzen und die Beratung und Betreuung dahingehend lässt Dein Herz höherschlagen? Außerdem bist Du ein Organisations- und Kommunikationstalent und findest Dich in unseren Teamwerten Hilfsbereitschaft, Respekt, Vertrauen und Spaß wieder? Dann starte mit uns Deine Erfolgsgeschichte im #teamproact, denn wir suchen für unseren Mutterkonzern Unterstützung im Bereich Personalentwicklung!

People Development Manager (w/m/d)

Das macht Deinen Job aus

  • Beratung & Betreuung: Als vertrauensvolle und kompetente Ansprechperson berätst Du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Fragen. Du hast alle Themen rund um die Personalentwicklung im Blick und verantwortest den reibungslosen Ablauf der Maßnahmen.
  • Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst Konzepte für Personalentwicklungs-maßnahmen und übernimmst anschließend auch die Betreuung und Nachbereitung, wie z.B. unseres Empowerment Programs, Mentorings sowie Mitarbeitendenumfragen. Mit der Erarbeitung von individuellen Entwicklungspfaden sorgst Du dafür, dass unsere Kolleg:innen die Weiterentwicklung erhalten, die sie benötigen.
  • Workshops, Trainings & Events: Du konzeptionierst und moderierst Workshops und Trainingsaktivitäten für verschiedene Zielgruppen innerhalb des Unternehmens. Hier koordinierst Du auch passende Schulungen, Seminare und Events und übernimmst das Zertifizierungsmanagement.
  • Digitale Lernplattformen: Du unterstützt und wirkst an der Weiterentwicklung von Lernangeboten innerhalb des Unternehmens mit, wie z.B. bei der Nutzung des Learning Management Systems (LMS) & LinkedIn Learning.
  • Kommunikations- und Problemlösungskompetenz: Durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Deinen klaren Blick stehst Du internen und externen Stakeholdern stets kompetent zur Seite; auch dann, wenn es mal Herausforderungen geben sollte.
  • Hast Du noch mehr Ideen? Gerne her damit! Du recherchierst aktuelle Personalentwicklungstrends und evaluierst, welche das #teamproact implementieren kann.

Das bringst Du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personal, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich. Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als systemischer Coach.
  • Darüber hinaus bist Du bereits seit mehreren Jahren in der Personalentwicklung unterwegs – gerne auch in einem technischen Bereich.
  • Durch Deine Offenheit und Neugier arbeitest Du Dich schnell in neue Themen ein und löst auch schwierige Konstellationen pragmatisch und wirtschaftlich.
  • Du hast Freude an innovativen und kreativen Projekten. Dabei ist es dir wichtig, im Team gemeinsam Grenzen zu überwinden und über den Tellerrand zu schauen.
  • Du präsentierst gerne und schaffst es dabei, Deine Begeisterung für personalentwicklungsspezifische Themen auf andere Menschen überspringen zu lassen.
  • Andere nehmen Dich als begeisterungsfähig, durchsetzungsstark und überzeugend in Deinem Auftreten wahr. Das geht Dir sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch leicht von der Hand.
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist dabei daten- und prozessaffin und gehst Dingen gern auf den Grund.

Das bieten wir Dir

  • Die Klassiker: Corporate Benefits, benefit@work
  • Gesundheit: Kooperation Fitnessstudio + Massage-Angebot
  • Hardware: modernes IT-Arbeitsequipment
  • Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und flexibler Arbeitsort
  • Wertschätzendes Miteinander: In der alltäglichen Zusammenarbeit und darüber hinaus,z.B. durch jährliche Mitarbeitendengespräche, ein durchdachtes Onboarding und hohe Kommunikationsstandards
  • Weiterbildung: Monatliche Lerntage, LinkedIn Learning, …
  • Und nicht zuletzt Fun: Events & Firmenveranstaltungen, …

Die Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen. Du kannst diesen Job gerne vorrangig remote erledigen. Bei Workshops oder Events vor Ort wird sicherlich auch (unregelmäßig) mal ein Trip zu unseren Standorten in Köln, Dortmund, Ense, Mainz oder Nürnberg anstehen. Daher freuen wir uns auf deine Offenheit zur gelegentlichen Reisebereitschaft.

All dies trifft auf Dich zu? Super! Wir freuen uns sehr darauf, wenn Du Teil unseres #teamHR und #teamproact werden möchtest.
Es trifft nicht alles auf Dich zu? Für uns zählt vor allem das Gesamtbild – selbst, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, und das Gefühl hast, genau die richtige Ergänzung für unser Team zu sein, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!