Stellenanzeige
Standort Köln

Recruiter (m/w)

Deine Chancen bei uns

  • Du bist als Teil des HR-Teams für das Recruiting aller Positionen der sepago GmbH zuständig
  • Active Sourcing ist dein Steckenpferd: Du sprichst interessante Kandidaten auf kreative Art und Weise über verschiedenste Kanäle an und begeisterst sie für uns
  • Du entwickelst neue Recruiting-Ideen und nimmst als Botschafter der sepago an Community-Veranstaltungen teil, bei denen du Dich als kompetenter und kommunikativer Ansprechpartner zeigst
  • Du findest neue Kolleg*innen in der Welt der Freelancer und agierst als wichtiges Bindeglied zwischen Kooperationspartner und unserer Organisation
  • Uns liegt die Candidate Experience am Herzen! Vom ersten Anruf bis zum persönlichen Gespräch – die Kandidaten fühlen sich durch Deine professionelle und persönliche Betreuung rundum bestens aufgehoben

Dein Know-how

  • Ob Studium oder Ausbildung – was zählt, ist Deine solide Berufserfahrung von 2-4 Jahren im IT-Recruiting
  • Agilität und Selbstorganisation sind keine Fremdwörter für Dich, denn Dein Interesse gilt schlanken und effizienten Lösungen
  • Du freust dich über Freiraum zum Gestalten
  • Du bist flexibel und IT-affin
  • Kolleg*innen beschreiben Dich als kommunikativen Teamplayer (w/m), der auch in fordernden Zeiten mit Herz, Humor und Verstand passende Wege findet und wertschätzende Beziehungen pflegt

So geht es weiter

Der Arbeitsort und die Arbeitszeiten können flexibel sein. Wir freuen uns, wenn Du uns einen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis zusendest. Bitte informiere uns auch über Deinen Gehaltswunsch und Dein präferiertes Startdatum.

 

sepago GmbH | Miriam Seifert | jobs@sepago.de| + 49 221-801 93 95-0 |

Bewerbungsprozess bei sepago

1. Bewerbung

Du schickst uns deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder per Post.

Oder Du rufst an, weil Du noch Fragen hast.

Management-Beratung von sepago GmbH

2. Kennenlernen

Wir melden uns innerhalb von 24 bis 48 Stunden.

Deine Bewerbung hat überzeugt. Wir laden Dich zu einem Erst- und einem Zweitgespräch ein.

3. Geschafft

Wir passen zueinander. Wir unterbreiten Dir ein Jobangebot und schicken Dir einen Arbeitsvertrag.

Herzlich willkommen in unserem Team.