Ganzheitliche Organisationsberatung von sepago
Als erfahrener Dienstleister im IT-Umfeld wissen wir aus eigener Erfahrung, was Veränderung bedeutet. Wir erleben täglich, welchen Bedarf Sie in der IT und welchen Bedarf Ihre Anwender haben. Noch häufiger erleben wir leider, dass diese internen Kunden nicht ausreichend involviert werden.
Unser Ziel
Eine gesunde IT-Kultur für ein gesundes Unternehmen
Was sind die Folgen? Die Unternehmensziele geraten in Gefahr, die Unternehmenskultur leidet, Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Genau hier setzt unsere Leistung an: wir haben jahrzehntelange Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Mensch und verfügen als IT- Dienstleister über Erfahrung & Know-how in beiden Bereichen: Wir ‚können IT‘ und wir ‚können Kultur‘ (Great Place to Work).
Machen Sie diesen ganzheitlichen Ansatz auch zu einem Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen: Als moderner Arbeitgeber sind Sie mit diesem systemischen Ansatz anderen einen, wenn nicht den, entscheidenden Schritt voraus.
5 Aufgaben, die über IT-Herausforderungen hinausgehen
Sie wollen Ressourcen sparen, Geschwindigkeit gewinnen, Vernetzung befeuern – kurz: Wettbewerbsvorteile sicherstellen
Wir sind die passenden Begleiter, wenn es darum geht, die Akzeptanz der User zu erreichen und damit die sinnvolle Nutzung kollaborativer Tools und Systeme.
Sie und wir wissen: erst, wenn diese neuen Technologien auch genutzt werden, können sie das Potenzial entfalten, das in ihnen steckt. Wir kennen die Mittel und Wege, die dorthin führen und passen sie auf Ihre besondere Situation an.
Sie wollen die aktuellen oder zukünftige Cyber-Security Maßnahmen in ihrem Unternehmen technisch, prozedural und mental verankern
Unsere Erfahrung zeigt, dass die Einführung von neuen Software-Lösungen häufig mit einem Wandel der Prozesse verbunden ist und die IT sowie Endnutzer passgenaue Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen benötigen. Wir begleiten die Operation-Phase kontinuierlich und prozedural strukturiert.
Eine ganzheitliche Betrachtung mit Mitarbeitern aus allen betroffenen Abteilungen und Hierarchieebenen sorgt für höhere Akzeptanz und Verständnis bezüglich Ihrer Cloud-Sicherheit. Angefangen bei der Prozesserstellung Ihres SOC, Abstimmungen mit dem Betriebsrat bis über Phishing & Awareness Kampagnen beim Endnutzer begleiten wir Sie zuverlässig!
Sie wollen Führungskräfte zu Botschaftern der Transformation machen
Wir haben selbst Führungserfahrung und wissen deshalb, was in dieser anspruchsvollen und komplexen Rolle hilft.
Wir finden gemeinsam mit Ihnen die Erfolgsmuster, machen die Themenfelder sichtbar, die noch Potenzial bergen und entwickeln mit Ihnen die passenden Schritte auf dem Weg zu einem ‚leadership‘-Framework, das Ihre Ziele unterstützt.
Sie wollen Ihre Teams motivieren, ihr gesamtes Potenzial auszunutzen
Es gibt neue Rollen und Aufgaben in Ihrem Unternehmen und Sie haben Menschen, die zu einem neuen Team werden sollen? Wir arbeiten seit fast 20 Jahren mit Teams, die zu einem hohen Maß selbstorganisiert arbeiten und deren Ideen und Know-how die Schatztruhe sind für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
Wir klären Rollen, Erwartungshaltungen und Ziele. Wir finden mit Ihnen die passenden Prinzipien der Zusammenarbeit. Wir befähigen Sie, ein lebendiges Team mit motivierten & engagierten Menschen zu gestalten.
Sie wollen Ihre Arbeitsweise den neuen Bedingungen anpassen oder einen Schritt voraus sein
Sie wollen andere Wege gehen und sind interessiert am Modern Workplace? Sie wollen agiles Arbeiten für sich kennenlernen und herausfinden, ob dieser Weg für sie passt? Sie wollen weg von den klassischen Top-down-KPIs und herausfinden, ob OKR Ihr Unternehmen weiterbringt? Sie wollen einen neuen ‚Klebstoff‘ finden für Ihre Mitarbeiter, die sich im Home-Office hauptsächlich virtuell begegnen?
Worauf warten Sie noch? Wir sind bereit.
Wir setzen uns klare Ziele, damit Sie Ihre erreichen
Unser Credo lautet: wir arbeiten dann erfolgreich, wenn wir uns mittelfristig überflüssig machen. Warum? Weil wir überzeugt davon sind, dass die Lösungen immer im System selbst schon vorhanden sind. Mit unserem externen Blick suchen wir gezielt nach bereits bestehenden Best Practices in Ihrem Unternehmen und nach Wegen, diese auszuweiten.
Wir begleiten Sie in dem Maße, wie es für Ihre Entwicklung passend ist. Wie verstehen uns als Partner und leben dies.
Mit Ihnen als Auftraggeber und Ihren Mitarbeitern unabhängig von Hierarchien und Rollen.
Das sepago Organisationsberatungs-Angebot im Überblick
Führungskräfteentwicklung & New Leadership
ADOPTION & CHANGE MANAGEMENT
IT-PROZESS-BERATUNG
HYBRID WORK CULTURE
Unternehmen mit einer gesunden Kultur sind Unternehmen mit einer gesunden Zukunft
Ein Unternehmen ist dann lebendig und erfolgreich, wenn die strukturelle, prozedurale und kulturelle Ausprägung zueinander passen. Es geht um die ausgewogene Mischung, den passenden Weg und den notwendigen Rhythmus. Und es geht um das größte Potenzial, über das Unternehmen im 21. Jahrhundert verfügen: gesunde, leistungsstarke und motivierte MitarbeiterInnen, die mit ihren Kompetenzen und Ideen das Unternehmen zukunftsfähig machen und erhalten, um eine Vertrauenskultur, in der nichts Erfolgversprechendes unmöglich ist.
Sales Manager
Dann sollten wir reden.