Modern Workplace Consulting von sepago
Technologie ist ein Reizthema. Ein Anreizthema.
Homeoffice und mobiles Arbeiten sind spätestens seit dem Frühjahr 2020 Themen, an denen keine Organisation vorbeikommt. Dabei wäre ein solcher Anlass gar nicht nötig gewesen. Innovative Cloudlösungen schaffen schon lange Freiräume für flexible Arbeitsplatzkonzepte, eröffnen größere Gestaltungsräume und erlauben mehr Selbstbestimmung – der Dreiklang eines modernen Anreizsystems, welches bei MitarbeiterInnen und jungen Talenten gleichermaßen für mehr Zufriedenheit und mehr Engagement führt. Mithin gehören Modern Workplace-Konzepte zu den plakativsten Leuchtturm-Projekten der Digitalisierung schlechthin.
Was steht für Sie beim Thema Modern Workplace an erster Stelle?
Schneller mehr erreichen. Wer will das nicht?
Der Modern Workplace gehört übergreifend zu den persönlichsten und nachhaltigsten Erfahrungen mit „der Digitalisierung“ – in aller Regel wird dieser Innovationsschub neugierig und offen aufgenommen. Damit diese positive Grundhaltung nicht vom Hin- und Herspringen in Insellösungen aufgezehrt wird, ist ein einheitliches, ganzheitliches, benutzerzentrisches Design des Modern Workplace unabdinglich, mit nahtlos ineinandergreifende Prozessketten, vertrauten Oberflächen und einfachen, zentralen Anmeldevorgängen.
Produktivität als Motivationsbooster
Einfacher und schneller mehr erreichen. Moderne Tools wie Microsoft Teams stehen für freies, kreatives Arbeiten in internen und externen Gruppen. Die gemeinsame Arbeit an Dokumenten, der Chat mit KollegInnen, das einfache Management von Projekten, die Videokonferenz mit dem Team – alles das lässt sich im Modern Workplace so einfach und effektiv zusammenfügen, dass Arbeit nicht nur mehr Sinn, sondern auch (viel) mehr Spaß macht.
Von Beginn an die richtige Weichenstellung
So kreativ das Arbeiten im Modern Workplace auch ist: es braucht technische und organisatorische Struktur. Ein stringent und klar strukturiertes Berechtigungsmanagement regelt die Zugriffe von innen und außen, das saubere Setup stellt das Zusammenspiel mit der vorhandenen Infrastruktur sicher. Hier zählt der Blick für das große Ganze.
Bottlenecks sind ein Fall für das Weinregal
Oftmals fallen Tasks wie die Implementierung und das Management von Modern Workplaces zusätzlich zu den „normalen“ Workloads der IT an. sepago unterstützt in diesem Bereich mit hochspezialisierten Ressourcen beim Rollout – bis zu mehreren Tausend Arbeitsplätzen.
Mehr Spaß und mehr Identität als Wettbewerbsvorteil
Durch diese besondere Demonstration des Engagements zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen erhöhen Unternehmen auch ihre Attraktivität als Arbeitgebermarke und damit die Sogwirkung für neue Talente und frische Ideen.
Wann verpassen Sie Ihren Arbeitswelten ein Update?
Wir können über alles reden. Und dann machen wir es – gemeinsam.
Für einige ist der Modern Workplace nicht mehr als ein Arbeitsauftrag – für uns ist es ein Anliegen. Wir glauben, dass das Update auf eine Arbeitswelt 2.0 die Arbeitsbedingungen jedes einzelnen Mitarbeitenden entscheidend verbessert und die Produktivität der Organisation nachhaltig positiv beeinflusst. DAS ist unser Auftrag.
- Prozessstandardisierung und -automatisierung
- Cloud-Richtlinien/ Gruppenrichtlinien
- Mobile Device Management/ Mobile Application Management
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Was sind Ihre Ziele für die Transformation?
An einem Stück, aus einer Hand, in einem Zug
Wie der Wechsel vom Pferdefuhrwerk auf das Automobil ist die Frage nicht „ob“ sich der moderne Arbeitsplatz durchsetzen wird, sondern eher „wie lange“ eine klassische Arbeitsumgebung noch in der Lage ist, den wachsenden Anforderungen an mehr Produktivität, Engagement und Eigenverantwortung standzuhalten. Die Gestaltung dieser grundlegenden Transformation von Organisationen gehört zu unseren Kernkompetenzen.
UMSETZEN
Wir sind keine TheoretikerInnen, wir stehen mit beiden Beinen in der Betriebspraxis und begleiten Unternehmen in allen Phasen des Projekts, von der Planung über die Konzeptionierung bis hin zur Einführung. Und darüber hinaus.
VORAUSSCHAUEN
Wir denken nicht nur an Optimierung, sondern auch an Skalierung. Was wenn die Anforderungen steigen, die Organisation wächst?
ENTLASTEN
Unsere SpezialistInnen sind Fachkräfte für die Digitalisierung. Sie stehen in ständigem Kontakt mit den AnbieterInnen moderner Cloudtechnologien und konzentrieren sich darauf, den Aufwand für unsere KundInnen auf ein Minimum zu reduzieren.
ANIMIEREN
Wir lieben den Moment, wenn nach dem ersten Kennenlernen des Modern Workplace schnell die Begeisterung der MitarbeiterInnen in ihren Augen abzulesen ist.
Business Consultant
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