Hier bloggen sepago Experten über: sepago – Events, News, Hintergründe

Die sepago und Nerdio, ein us-amerikanischen Software-Hersteller, haben eine Lizenz-Kooperation beschlossen. Seit dem 01. Juni 2020 ist der sepago Azure Monitor for WVD Bestandteil des Nerdio Manager for WVD.

Nerdio vereinfacht mit einer zentralen Management-Lösung die flexible Bereitstellung, Verwaltung und Skalierung von Windows Virtual Desktops-Umgebungen im Enterprise-Umfeld. Der sepago Azure Monitor erweitert den WVD Manager um detaillierte Analysefunktionen auf Nutzerebene.

Die zentrale Bedeutung einer flexiblen IT hat sich in den letzten Monaten gezeigt: Kontaktbeschränkungen und Abstandregelungen haben die Unternehmen vor die Herausforderung gestellt,

Keine Krise hat unsere Arbeitswelt so grundlegend verändert wie Corona. Das böse „H“ Wort Home Office entwickelte sich innerhalb weniger Tage vom Schreckgespenst zur Wunderwaffe gegen die anstehenden Herausforderungen und als Überlebenselixier gegen den totalen Stillstand.

Unternehmen, die sich seit Jahren gegen eine derartige Regelung sperrten, oder dieser eher skeptisch gegenüberstanden, sahen sich plötzlich gezwungen hier tätig zu werden und Remote Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Doch wie wird es nun weitergehen?

Das Echo ist geteilt.

5 Schritte zur Mitarbeiter Sentiment-Analyse in Veränderungsprojekten

Nein, Mitarbeiter sind nach wie vor der wichtigste Faktor jedes Unternehmens! Um nachzuvollziehen wie Mitarbeiter in Veränderungssituationen agieren, fühlen und denken und, welche Change Management Maßnahmen Wirkung zeigen, sind in dieser Kombination strukturierte Datengrundlagen eben doch Gold wert. Das Feedback und Stimmungsbild der Mitarbeiter ist in einem kundenorientierten Ansatz der Schlüssel für den Projekterfolg.

In diesem Blog Artikel beschreibe ich Ihnen ein strukturiertes Vorgehen,

Citrix native OTP– eine Citrix One Time Password – Lösung, ohne einen Drittanbieterserver verwenden zu müssen.

Viele Unternehmen haben bereits die Möglichkeit geschaffen vereinzelt Homeoffice-Arbeitsplätze anzubieten. Dennoch sind die vorhandenen Systeme nicht immer darauf ausgelegt der gesamten Belegschaft gleichzeitig einen Remote-Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Oft werden Zwei-Faktor-Lösungen basierend auf Hardwaretoken eingesetzt. Verwaltung und Bereitstellung der Token nehmen viel Zeit und Ressourcen in Anspruch. Die Frage, die dann im Raum steht,

Lesezeit: 4 min.

Du erfährst in diesem Artikel:

• Es gibt Phasen im Wandel, die jede*r durchläuft.
• Warum es gut ist, dass wir Angst vor und in manchen Situationen haben.
• Was das Gute an Routinen & Gewohnheiten ist.
• Was eine Krise mit dem Frühjahrsputz verbindet.

Folge 2 – Die Psychologie des Wandels:
Was Veränderung bei uns auslöst und how to deal with it

Niemand kann sich momentan der Berichterstattung über das Coronavirus entziehen. Das Thema ist allgegenwärtig, dazu beinflusst der Ausbruch auch jeden einzelnen von uns in seinem Alltag. Täglich erreichen uns neue Schlagzeilen und Informationen. Doch was sind das für Informationen?
Zum größten Teil sind es sehr nützliche und wichtige Informationen, wie z.B. zu neuen Zahlen, bestätigten Covid-19 Fällen oder die besten Schutzmaßnahmen. 

Nicht alle Informationen sind richtig und nicht alle diejenigen, die diese Informationen bereitstellen oder verbreiten,

Citrix nFactor –bietet eine Möglichkeit Multi-Step-Authentifizierungen auf Basis verschiedener Techniken/Protokolle abzubilden. 

https://support.citrix.com/article/CTX220793 

Dieser Artikel beschäftigt sich damit, Token–basierte Authentifizierungsprozesse für bestimmte Geräte einfacher zu gestalten. Ganz nach dem Motto: Erhöhung der Usability, ohne die Sicherheit zu verringern. Diese Lösung soll einen Anreiz geben, das Thema Authentifizierung einmal neu zu betrachten.

Das Ziel ist eine Zertifikatsauthentifizierung für unternehmenseigene Geräte. Zugriffe von privaten Geräten sollen weiterhin der RADIUS Authentifizierung unterliegen. 

Vor dem Ausbruch von COVID-19 ging es schon darum, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten. Sei es bei einem Kunden, im Zug oder auch von zu Hause aus. Wichtig ist es, dass der Mitarbeiter in der Lage ist, von überall auf Unternehmensdaten zuzugreifen. Dies gilt auch für die Daten, welche in Teamarbeit erstellt wurden. Für diesen Austausch müssen schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege gewährleistet werden. Dazu braucht es eine Plattform,

Folge 1 – Das Fundament für gute Veränderung:

Menschenbild & Kultur

wenn Du 3 Minuten Zeit in das Lesen dieses Blogposts investierst, gewinnst Du diese Erkenntnisse:

• Warum unser Vertrauen in die Mitarbeiter jetzt der Schlüssel zum Erfolg ist
• Was es braucht, um produktiv zu sein im Homeoffice
• Was können sinnvolle Hilfestellungen sein

Mobiles Arbeiten – die Chancen,

New Blog – it’s all about ‘change’

Mit diesem Blog tragen wir zur Begriffsklärung und zum Verständnis zu Themen des ‚modern workplace’ im generellen Sinn bei. Wir sind Change und Transformation Facilitatoren. Deine Aufmerksamkeit hier ist dann gut investiert, wenn es Dich interessiert, welche Veränderungen wir aktuell in Organisationen beobachten. Vielleicht siehst Du auch selbst den Bedarf, spürst oder ahnst, dass es sinnvoll ist, eine externe Sicht mit auf Dein Unternehmen zu bringen – und überlegst gerade,